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직원 지원 프로그램(EAP):
행동 건강 문제와 관련된 우려 사항에 대해서는 비밀 상담 세션도 제공됩니다.

등록금 상환:
6개월 연속 근무를 마친 직원은 CPS Energy에서의 업무와 관련하여 승인된 과정에 대해 수업료를 상환받을 수 있습니다.

대학 저축 계획:
적격 교육비에 대한 수입 및 인출은 면세이며 전국 대학에서 사용할 수 있습니다.

장애 소득 혜택:
직원은 고용일로부터 6개월 후에 발생한 승인된 질병 또는 업무 외 부상에 대해 혜택을 받을 수 있습니다.

근속 기간이 5년 미만인 직원을 위한 혜택:

5년 이상 근속한 직원을 위한 혜택:

26주 이상 지속되는 장애 건강 상태가 있는 직원은 장기 장애 프로그램에 따라 혜택을 받을 수 있습니다.

유급 휴가(PTO):

기타 유급 휴가:
추가 휴가 혜택에는 부동 휴가가 포함됩니다.

공휴일:

적격 직원은 매 기념일마다 3번의 부동 휴가를 받게 됩니다.